Recruitment Specialist

Puskesmas Sari Sate, sebuah puskesmas yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan terbaik bagi masyarakat, sedang mencari seorang Recruitment Specialist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Puskesmas Sari Sate adalah pusat pelayanan kesehatan masyarakat yang terletak di Indramayu, dengan visi untuk menjadi puskesmas unggul dalam pelayanan kesehatan.

Sebagai Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari dan merekrut kandidat berkualitas untuk berbagai posisi di Puskesmas Sari Sate. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu dalam proses rekrutmen yang efektif.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang profesional dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkontribusi pada pelayanan kesehatan masyarakat yang berkualitas.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi di Puskesmas Sari Sate.
• Mencari dan merekrut kandidat berkualitas untuk berbagai posisi.
• Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang tersedia.
• Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.
• Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran pekerjaan dan onboarding.
• Memastikan proses rekrutmen sesuai dengan standar dan regulasi yang berlaku.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan agen rekrutmen dan jaringan profesional.
• Melaporkan kemajuan dan hasil rekrutmen kepada manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruitment Specialist atau posisi terkait di organisasi kesehatan atau sektor publik.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Memahami dan mematuhi peraturan dan standar rekrutmen yang berlaku.
• Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan.
• Memiliki pengetahuan tentang sistem informasi sumber daya manusia dan perangkat lunak rekrutmen.
• Memiliki sertifikasi atau sertifikat profesional dalam bidang rekrutmen adalah nilai tambah.
• Memiliki kemampuan berbahasa Indonesia dan Inggris adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait