HR Recruitment Specialist - Urgent Hiring in Bali

Bergabunglah dengan kami di Private Advertiser dan jadilah bagian dari tim yang sedang membangun masa depan di Bali! Sebagai HR Recruitment Specialist, Anda akan menjadi jantung dari strategi perekrutan kami. Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan menarik talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Di Private Advertiser, kami percaya bahwa talenta yang tepat dapat mengubah bisnis, dan kami sedang mencari seseorang yang berbakat untuk membawa visi kami menjadi kenyataan.

Setiap hari, Anda akan bekerja dengan tim perekrutan kami untuk mengidentifikasi kebutuhan talenta, merancang dan melaksanakan strategi perekrutan, serta mengelola seluruh proses perekrutan dari awal hingga akhir. Anda akan menggunakan berbagai alat dan platform seperti LinkedIn Recruiter, JobStreet, dan Glassdoor untuk menemukan kandidat yang sesuai. Selain itu, Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa talenta yang direkrut sesuai dengan kebutuhan bisnis kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengidentifikasi kebutuhan talenta dan merancang strategi perekrutan yang efektif.
• Melakukan pencarian talenta menggunakan berbagai platform perekrutan seperti LinkedIn Recruiter, JobStreet, dan Glassdoor.
• Mengelola seluruh proses perekrutan, mulai dari posting lowongan hingga penawaran pekerjaan.
• Melakukan wawancara dengan kandidat potensial dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat, rekruter eksternal, dan sumber talenta lainnya.
• Menggunakan sistem ATS (Applicant Tracking System) untuk mengelola aplikasi dan pelacakan kandidat.
• Menganalisis data perekrutan dan memberikan laporan yang berkontribusi pada perbaikan proses perekrutan.
• Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan talenta yang direkrut sesuai dengan kebutuhan bisnis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Recruitment Specialist atau peran terkait.
• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman dalam menggunakan berbagai platform perekrutan seperti LinkedIn Recruiter, JobStreet, dan Glassdoor.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan baik dengan kandidat dan rekruter eksternal.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data perekrutan dan memberikan laporan yang berkontribusi pada perbaikan proses perekrutan.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem ATS (Applicant Tracking System).
• Familiar dengan hukum dan peraturan terkait perekrutan dan pengelolaan talenta.
• Sertifikasi dalam bidang HR atau perekrutan adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait